Meno Health. Clinical Evidence.
Meno Health. Clinical Evidence.
Dans le cadre du projet de recherche MenoSupport Suisse, les expériences personnelles des femmes ménopausées dans le contexte professionnel sont étudiées. L’objectif de l’étude est d’évaluer l’influence de la ménopause sur les performances professionnelles ainsi que sur les choix de carrière. Les données recueillies aident les entreprises suisses à mettre en place des mesures adaptées pour la gestion de la santé des femmes ménopausées sur le lieu de travail.
Trois partenaires se sont associés pour ce projet : la Haute école d’économie et de droit de Berlin, le centre de la ménopause de l’hôpital de l’Île à Berne et l’entreprise The Women Circle . Ensemble, ils reproduisent en Suisse l’enquête sur la ménopause et son impact sur le travail déjà réalisée en Allemagne dans le cadre du projet MenoSupport.
01.04.2025 - 30.06.2025
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De nombreuses femmes actives sont confrontées à des troubles liés à la ménopause. Les changements hormonaux qui précèdent l’arrivée de la ménopause (généralement au début de la cinquantaine) commencent souvent dès l’âge de 40 ans, au cours de ce que l’on appelle la périménopause. Les symptômes des personnes concernées sont nombreux. Il y a les bouffées de chaleur, les troubles du sommeil, la perte de concentration ou encore les sautes d’humeur.
Des études menées en Allemagne, en Autriche et en Grande-Bretagne montrent que les symptômes de la ménopause peuvent exercer une influence considérable sur les décisions de carrière des femmes. Malheureusement, de nombreuses femmes concernées ne parlent pas de leurs symptômes par crainte d’être stigmatisées et désavantagées au travail.
Bien que les femmes ménopausées représentent une part importante du personnel dans de nombreuses entreprises et qu’elles constituent un capital humain précieux grâce à leur expérience professionnelle et à leur expertise, il manque en Suisse des offres de soutien pour la promotion de la santé en entreprise pendant cette phase de changement hormonal.
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