Meno Health. Clinical Evidence.

La ménopause a une influence négative sur
74% des femmes au travail.

48% des femmes s’inquiètent de la façon dont leur performance au travail est perçue pendant leur ménopause et 22% pensent démissioner
Améliorons cela !

Au niveau mondial, la ménopause entraîne chaque année une perte de productivité de 150 milliards d'euros.

Le présentéisme, c'est-à-dire les travailleuses qui sont physiquement présentes mais moins concentrées, coûte dix fois plus cher aux employeurs que l'absentéisme personnel.

Améliorons cela !

Le coût de l'embauche d'une nouvelle employée varie de la moitié à deux fois le salaire annuel.

Une pénurie de 10 à 30% de travailleurs qualifiés ne s'améliorera pas dans un avenir proche. Le plus grand groupe croissant de travailleurs est celui des femmes âgées de 40 à 60 ans, qui se trouvent dans la tranche d'âge de la ménopause.

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Le coût de l'embauche d'une nouvelle collaboratrice représente entre la moitié et le double d'un salaire annuel.

Selon les secteurs, la pénurie de main-d'œuvre qualifiée est estimée entre 10% et 30%. La situation ne va malheureusement pas s'améliorer dans les prochaines années. Le plus grand groupe de collaborateurs en croissance est celui des femmes âgées de 40 à 60 ans. Des femmes qui ont atteint la ménopause. Si vous souffrez d'une pénurie de personnel qualifié, vous avez avec les femmes entre 40 et 60 ans un grand potentiel qui a été complètement négligé jusqu'à présent.

Améliorons cela !

En soutenant ce groupe de femmes, vous augmenterez durablement la rentabilité de votre entreprise.

Un soutien efficace permet de maintenir la productivité et la motivation du groupe de femmes ménopausées dont la croissance est la plus rapide, de réduire l'absentéisme et d'augmenter la rentabilité.

Améliorons cela !

En prenant les bonnes mesures, vous augmentez votre rentabilité et réduisez la pénurie de personnel qualifié.

Voir notre offre ici

Sessions de sensibilisation de 60 à 90 minutes pour les travailleurs/euses

Évaluations des risques

Formations en management et RH

Examen et adaptation des conditions de travail, de la politique d'entreprise et des directives

Formation d'un expert interne en ménopause dans votre entreprise (Menopause Champion)

Soutien individuel direct via la plateforme "The Women Circle".

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