Meno Health. Clinical Evidence.
Meno Health. Clinical Evidence.
Merci d'avoir participé à l'enquête sur la ménopause au travail.
Dans le cadre du projet de recherche MenoSupport Suisse, les expériences personnelles des femmes en ménopause dans le contexte professionnel sont analysées. L’objectif de l’étude est d’évaluer l’influence de la ménopause sur les capacités professionnelles et les choix de carrière. Les données recueillies aideront les entreprises suisses à mettre en place des mesures adaptées pour la gestion de la santé au travail des femmes en ménopause.
L’équipe de chercheurs de l’École supérieure d’économie et de droit de Berlin et du Centre de la ménopause de l’Inselspital de Berne reproduit en Suisse, en collaboration avec les partenaires du projet The Women Circle, l’enquête sur la ménopause dans le contexte professionnel développée en Allemagne dans le cadre du projet MenoSupport.
01.04.2025 - 30.06.2025
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De nombreuses femmes actives sont confrontées aux symptômes de la ménopause. Les changements hormonaux qui précèdent l'apparition de la ménopause (généralement au début de la cinquantaine) commencent souvent dès le début de la quarantaine, pendant ce qu'on appelle la périménopause. Les symptômes ressentis vont des bouffées de chaleur et des troubles du sommeil aux difficultés de concentration et aux sautes d'humeur.
Des études menées en Allemagne, en Autriche et au Royaume-Uni montrent que les symptômes de la ménopause peuvent avoir un impact significatif sur les choix de carrière des femmes. Cependant, de nombreuses femmes concernées ne parlent pas de leurs symptômes par crainte d’être stigmatisées et désavantagées sur leur lieu de travail.
Bien que les femmes ménopausées constituent une part importante de la main-d’œuvre dans de nombreuses entreprises et représentent un capital humain précieux grâce à leur expérience et à leurs compétences professionnelles, la Suisse manque de programmes de soutien visant à promouvoir la santé au travail pendant cette phase de changement hormonal.
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